培育鑽石如何開始席捲全球?
因為有這些國際的鑽石鑑定機構紛紛出面宣示培育鑽石的真實性，他們為培育鑽石的背書宣示，開啟了全球培育鑽石的浪潮，一直到現今熱度都持續延燒！
各大品牌逐漸察覺這最新高科技產物的美與好！
2018年，Chanel投資了生態珠寶品牌Courbet。
2021年5月Pandora發布一項聲明：「未來，他們將不再使用開採鑽石，全面改採用實驗室培育鑽石」。
2022年6月，時尚業的巨頭集團LVMH投資了一間以色列的實驗室培育鑽石生產商 Lusix。
來勢洶洶的新成員 Gucci 加入
這些品牌巨頭都快馬加鞭地加入培育鑽石的行列，而在這幾天又有時尚快報！
時尚品牌巨頭 Gucci 加入了培育鑽石的行列，上周在佛羅倫薩的街頭時，傳聞 Gucci 將是下一個進入實驗室培育鑽石行業的奢侈品牌。Gucci正在開發以實驗室培育鑽石為特色的高級時尚珠寶系列，預計將會在今年第四季時發表，這項消息實在振奮人心！
低估文化的演變是嚴重的錯誤
你能降低環境傷害為何不做？
上週的《南華早報》中以一篇專訪Cartier的形象總監Pierre Rainero的文章。其中Pierre Rainero說道：
「文化是可以演變的。人們總認為來自大自然的東西是奇蹟，因此鑽石被認為是一個奇蹟，人們會被鑽石吸引。但試想珍珠，人們最終接受了養殖珍珠，那麼為什麼我們不同時擁抱培育鑽石？人類不能低估文化的演變性。現代有許多重大的研究正在進行中。有人說，開採鑽石的形成使用更多的能量。但我認為這點依然必須慢慢觀察才能釐清。」
開採鑽石因 De Beers 為了商業利益而蓄意抬高期價值，不斷高喊其獨特性及罕見性，導致鑽石稀有的想法深植人心。因此培育鑽石的的教育必須不斷地被推廣，第一批受教育的是長年販售開採鑽石的銷售員們，他們擁有多年的鑽石販售經驗，每間公司在擁抱培育鑽石之時，必須先行教育內部員工，如此一來才能團結一心。
培訓之於實驗室培育鑽石的重要性
以下為加州薩克拉門托的DeVons珠寶公司總裁兼首席執行官大衛-加里克（David Garrick）對實驗室培育鑽石培訓的看法。
「 在2016年時，我們將實驗室培育鑽石引進商店。此舉遠遠早於許多品牌，甚至在當時人們對實驗室培育鑽石了解非常少。
一開始我們就正視培訓一事，管理階層必須正確培訓每一位員工，儘管員工們都有多年的鑽石經驗，但對於這新式高科技並不熟悉。
公司立即規劃許多實驗室培育鑽石的相關培訓課程，以不同的培育鑽石供應商為代表，為內部員工提供必要的知識，並且向客戶傳遞實驗室培育鑽石的美以及成本方面的優勢。
DeVons在將實驗室培育鑽石的存貨加入珠寶類別方面取得了極大的成功，他們依舊繼續保持店內培訓 」。
真正美好的事物就在身邊
2014年時代雜誌記者在面對金伯利流程的漏洞時，沉痛表示這世界永遠無法避免血鑽石。但是新科技的出現解決了這項爭議：於實驗室培育而出的鑽石，可以完全確保無勞力剝削問題，同時可以從鑽石生產的源頭徹底掌握每一個流程，真正做到無汙染、真正的無衝突鑽石。
早在2018年，JOY COLORi 的創辦人就看中了培育鑽石的美好，培育鑽石讓人們既能擁抱鑽石之美，也讓地球得以喘息，如此結合傳遞了永續幸福。
每一個婚戒都象徵著一個幸福的新篇章，也可能象徵著某些無辜第三世界國家孩子的終章。沒有人希望伴侶的鑽石訂婚戒指與混亂，爭議和痛苦聯繫在一起。
美好的事物就在身邊，JOY COLORi 帶給你！
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